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Mensagem por Marcos Seg 21 Fev 2011, 19:30

Em uma plataforma, a escala de serviço é de 5 dias seguidos de trabalho por 10 dias seguidos de descanso. Se Lúcio trabalhou no dia 7 de Março, certamente estava de folga no dia:

a) 1° de Abril
b) 3 de Abril
c) 5 de Abril
d) 7 de Abril
e) 9 de Abril
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Mensagem por ivomilton Ter 22 Fev 2011, 13:31

Marcos escreveu:Em uma plataforma, a escala de serviço é de 5 dias seguidos de trabalho por 10 dias seguidos de descanso. Se Lúcio trabalhou no dia 7 de Março, certamente estava de folga no dia:

a) 1° de Abril
b) 3 de Abril
c) 5 de Abril
d) 7 de Abril
e) 9 de Abril

Este dia 7 de março, que Lúcio trabalhou, poderá qualquer dos 5 dias seguidos de trabalho, uma vez que não restrições a respeito; logo:

Se for o 1° dia, irá folgar:
12 a 21 de março, 27 de março a 05 de abril, ou 11 a 20 de abril;

se for o 2° dia:
11 a 20 de março, 26 de março a 04 de abril, ou 10 a 19 de abril;

se for o 3° dia:
10 a 19 de março, 25 de março a 03 de abril, ou 09 a 18 de abril;

se for o 4° dia:
09 a 18 de março, 24 de março a 02 de abril, ou 08 a 17 de abril;

se for o 5° dia:
08 a 17 de março, 23 de março a 01 de abril, ou 07 a 16 de abril.

Portanto, no dia 1º de abril já poderá estar de folga...

Alternativa (a).





Um abraço.
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